10月20日，公司2018年度工程系列高、中級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)審會(huì)如期召開，會(huì)議由評(píng)委會(huì)主任戴躍南主持。

       會(huì)上，戴躍南主任首先介紹了今年的評(píng)審依據(jù)、評(píng)委組成和評(píng)審工作安排，并聽取評(píng)委會(huì)辦公會(huì)前期工作情況匯報(bào)。隨后，評(píng)審工作按分組材料審查和投票表決的順序進(jìn)行。22名與會(huì)評(píng)委對(duì)照評(píng)審標(biāo)準(zhǔn)，以“品德、能力和業(yè)績”為導(dǎo)向?qū)ι陥?bào)者的材料認(rèn)真進(jìn)行審閱，側(cè)重考察申報(bào)者的業(yè)績水平、實(shí)際貢獻(xiàn)和解決具體問題的能力。經(jīng)過一天的緊張工作，評(píng)審工作圓滿結(jié)束，公司本部及分、子公司總計(jì)17名同志通過評(píng)審獲得高級(jí)工程師任職資格，12名同志獲得工程師任職資格；委托單位共有27名同志通過評(píng)審獲得相應(yīng)級(jí)別的專業(yè)職稱任職資格。

       戴躍南主任在最后總結(jié)中講到，職稱評(píng)審工作是人事工作的一個(gè)重要方面，關(guān)系著員工的切身利益，也關(guān)系到公司員工整體素質(zhì)的提升，專家評(píng)委要增強(qiáng)責(zé)任意識(shí)，切實(shí)選出有能力、有水平、有貢獻(xiàn)的員工，同時(shí)在員工中樹立導(dǎo)向和標(biāo)桿。評(píng)委會(huì)領(lǐng)導(dǎo)小組組長程華表示，公司將進(jìn)一步加大對(duì)中青年員工的培養(yǎng)力度，積極引導(dǎo)中青年員工提高專業(yè)理論知識(shí)和實(shí)踐技能水平，進(jìn)一步完善工程項(xiàng)目技術(shù)團(tuán)隊(duì)，不斷提高公司技術(shù)水平和人才培養(yǎng)質(zhì)量。