2022年1月11日-12日，中國新材院召開所屬單位及職能部門2021年度工作匯報會，公司黨政領導班子出席會議。

       中國新材院所屬部門（含所屬企業(yè)）負責人全面總結匯報了2021年工作完成情況和存在的問題，并提出2022年工作計劃，既達到強化責任、查漏補缺、推動工作的目的，也為各單位、各部門提供了相互學習和交流的平臺。

       公司管理干部分別從德、能、勤、績、廉五方面進行述職匯報，按照考核要求由相應人員對其進行測評。

       總經理程華對2022年工作開展提出以下幾點要求：一是提高經營業(yè)務能力，要不斷提升綜合素養(yǎng)，廣開業(yè)務渠道，提高項目中標率；二是加快產業(yè)轉型，立足集團和總院平臺，依托杭州“創(chuàng)新之都”優(yōu)越的地理位置，打造新的戰(zhàn)略平臺；三是提高財務管理水平和質量，進行稅務自查，將子公司和本部財務工作高度融合，降本增效；四是職能部門要增強服務意識，發(fā)揮主觀能動性，主動解決問題、擔當責任，做好“內當家”。

       公司黨委書記施存有對2022年工作提出幾點建議：一是黨建工作要與中心工作高度融合，突出特色和亮點；二是夯實“三基”建設，增強意識形態(tài)工作，強化黨建主體責任意識；三是加強黨建信息化建設，依托國資委、集團黨建信息系統(tǒng)，利用現代信息技術手段，不斷提高黨建工作信息化、科學化水平；四是經營工作要創(chuàng)新思維、加強聯動，相關業(yè)務板塊進行資源整合。

       本次考核圓滿結束，考核結果將有效運用在公司管理過程中，形成完善的激勵約束機制，為新一年工作開好局、起好步、謀好篇打下堅實基礎。