我院2010年新員工入職培訓(xùn)圓滿結(jié)束

                                           發(fā)布時(shí)間：2010-09-06 11:28:48 來(lái)源：綜合管理部   

         8 月31日，我院2010年新進(jìn)員工入職培訓(xùn)動(dòng)員會(huì)在十樓大會(huì)議室隆重舉行。來(lái)自包括東南大學(xué)、重慶大學(xué)、武漢理工大學(xué)、西安建筑科技大學(xué)等名校在內(nèi)的29名研究生、本科生參加本次培訓(xùn)。院領(lǐng)導(dǎo)出席會(huì)議，綜合管理部副主任邢天鵬主持了會(huì)議。 

        林楚榮院長(zhǎng)在會(huì)上發(fā)表了熱情洋溢的歡迎詞，他首先代表院領(lǐng)導(dǎo)班子對(duì)新員工的加盟表示熱烈的歡迎。他向新員工介紹了我院悠久的歷史和輝煌的業(yè)績(jī)。林院長(zhǎng)指出我院一貫倡導(dǎo)“三寬”、“三力”的企業(yè)文化，注重培養(yǎng)員工謙恭、敬畏、感恩、得體的精神品質(zhì)，在院內(nèi)構(gòu)筑風(fēng)正、心齊、氣順、勁足的風(fēng)氣。最后，林院長(zhǎng)對(duì)新員工提出了具體要求：第一，認(rèn)真學(xué)好基本功，盡快掌握相關(guān)專(zhuān)業(yè)知識(shí)，提高實(shí)際工作技能；第二，要善于虛心學(xué)習(xí)，能“吃得起虧”，不斷積累經(jīng)驗(yàn)；第三，樹(shù)立“質(zhì)量第一”意識(shí)，高度重視工程質(zhì)量；第四，提高個(gè)人外語(yǔ)水平和寫(xiě)作能力，以更好的適應(yīng)國(guó)際型工程公司發(fā)展需要；第五，繼承和發(fā)揚(yáng)中華民族傳統(tǒng)美德，培育尊老愛(ài)幼的精神品質(zhì)和積極健康的生活方式。

              副院長(zhǎng)丁建中、楊連瑾、程華、施存有結(jié)合各自分管工作對(duì)新員工提出要求。

          歡迎會(huì)結(jié)束后，新員工的培訓(xùn)正式拉開(kāi)序幕，為期三天半的培訓(xùn)中，新員工參加了封閉式課程學(xué)習(xí)，課程內(nèi)容包括我院歷史、企業(yè)文化、“十二五”規(guī)劃、綜合管理規(guī)定及《質(zhì)量手冊(cè)》、《程序文件》，詳細(xì)了解了院各項(xiàng)規(guī)章制度和ISO9000:2008 具體要求。新員工同院共青團(tuán)19名青年職工一起進(jìn)行團(tuán)隊(duì)素質(zhì)拓展訓(xùn)練，在挑戰(zhàn)中磨練了精神意志，在交流中對(duì)團(tuán)隊(duì)合作有了更深的認(rèn)識(shí)。培訓(xùn)中，新員工參觀了院展廳和工作環(huán)境，通過(guò)視頻觀摩學(xué)習(xí)了院代表性建材工程和建筑工程，認(rèn)真聆聽(tīng)了李強(qiáng)老師《如何做一名優(yōu)秀的新員工》的視頻講座，并同部分老員工進(jìn)行了一次面對(duì)面的座談交流。

          通過(guò)此次新員工的培訓(xùn)，增進(jìn)了新員工對(duì)院的熟悉和了解，相信29名新員工可以很快融入我們這個(gè)大家庭，在杭院這個(gè)平臺(tái)上實(shí)現(xiàn)自己的人生價(jià)值。