今年3月，中共中央、國(guó)務(wù)院印發(fā)了《關(guān)于構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系的意見》（中發(fā)〔2015〕10號(hào)）。這是改革開放以來(lái)中共中央下發(fā)的首個(gè)關(guān)于勞動(dòng)關(guān)系方面的文件，是新時(shí)期構(gòu)建中國(guó)特色和諧勞動(dòng)關(guān)系的頂層設(shè)計(jì)和總體部署，是勞動(dòng)關(guān)系領(lǐng)域具有里程碑意義的綱領(lǐng)性文件。

      為抓好《意見》的貫徹落實(shí)，進(jìn)一步營(yíng)造“三寬三力”的人文環(huán)境，經(jīng)院長(zhǎng)批準(zhǔn)，人力資源部自5月份起開展為期3個(gè) 月的自查和專項(xiàng)檢查，檢查范圍為院屬各部門及子公司，檢查重點(diǎn)為全院勞動(dòng)合同簽訂及合規(guī)情況；勞動(dòng)合同訂立、履行、變更、解除、終止的規(guī)范情況；員工帶薪 年休假、全國(guó)年節(jié)假期的保障落實(shí)和加班工資支付情況；特殊工時(shí)制度崗位的備案審批情況；員工勞動(dòng)安全衛(wèi)生保護(hù)情況；非全日制、勞務(wù)承攬、勞務(wù)外包用工規(guī)范 情況；退休返聘、外聘及社會(huì)靈活就業(yè)人員用工規(guī)范情況等。檢查中，人力資源部實(shí)地走訪各子公司，認(rèn)真查閱人事臺(tái)賬，現(xiàn)場(chǎng)同公司負(fù)責(zé)人和人事經(jīng)辦人溝通座 談，傳達(dá)宣貫《意見》的精神和要求，對(duì)于發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題及時(shí)指出并提出整改意見。

       通過(guò)此次專項(xiàng)檢查活動(dòng)的開展，《意見》精神在我院得到進(jìn)一步貫徹落實(shí)，更有利于建立規(guī)范有序、公正合理、互利共贏、和諧穩(wěn)定的勞動(dòng)關(guān)系。為我院實(shí)現(xiàn)凝心聚力謀發(fā)展、一心一意抓改革奠定基礎(chǔ)，也為各項(xiàng)工作的順利開展?fàn)I造和諧的氛圍。